​

איך השמורה משתלבת בעולם הארגונים?

 

מרבית מהארגונים היום משקיעים רבות ביצירת רווחת עובד טובה יותר, בחיבור, ובהעלאת ה- engagement של העובדים לחברה.מחקרים מראים שארגונים שהשקיעו ב-wellbeing הנפשי של העובדים הובילו לעובדים שמדווחים על ביצועים מוצלחים יותר, החלמה מהירה יותר ממחלות, עלייה בתחושות האנרגיה והחיוניות, חיבור חזק יותר למקום עבודתם ועוד. 
 

התכנים בשמורה יכולים להועיל לעובדים בכמה היבטים:

• גיבוש ואימון לשיתוף פעולה בצוותי עובדים.

• הפחתת סטרס של העובדים ושחיקה.

• מרחב מפגש אינטימי בו ניתן יהיה לעצור, לנשום, לחשוב מחדש, להיטען באנרגיות.

• הטבה אישית לעובד/ת תוך התאמת המפגשים לצרכים שלו.​
   

השמורה יכולה לספק מענה לכל אחד מהצרכים הללו בהתאמה אישית לקבוצות:

• ניתן להשכיר את המקום לבוקר חברה וליצוק תוכן עצמאי. (במקום יש מטבח, אפשרות לקיום הרצאות וציוד מתאים, חצר, שולחן אבירים במרפסת מקורה)

• ניתן לשלב פעילויות, על מנת לייצר יום פעילות מגוון ונושא פרי לצוות.

 

כל אחת מהפעילויות תאפשר לנו להרגיש בזמן אמת כיצד לווסת את המערכת העצבית שלנו, לשחרר מתחים ולחצים שהצטברו בתוכנו, ולצד זאת ליהנות, לאכול ולנשום.

הנאה אפקטיבית שיכולה להמשיך וללוות את העובדים חזרה בסביבת העבודה ויום יום.

​

 

​

 

​

​